1. Pendidikan minimal D3/S1.
2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD Staff.
3. Memiliki skill Problem solving dan komunikasi yang baik dan empatik untuk menjadi jembatan antara karyawan dan perusahaan.
4. Mampu mengoperasikan komputer terutama Ms. Office dengan baik.
5. Memahami regulasi UU dan peraturan terkait ketenagakerjaan.