- Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan HRD dan GA mulai dari Rekruitmen, Pelatihan, Personalia, Perawatan Gedung & Kendaraan.
- Memastikan pelaksanaan evaluasi kinerja.
- Mengelola siklus penilaian kinerja tahunan.
- Memberikan umpan balik kepada karyawan dan membantu dalam merencanakan pengembangan kinerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan hukum ketenagakerjaan.
- Mengelola dokumentasi yang berkaitan dengan aspek hukum sumber daya manusia.
Notes ::
Min. S1 segala Jurusan
Memiliki pengalaman sebagai Staff HRD Min. 2 Tahun